结构工程师招聘 - 深圳市瑞吉思科技有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-11-27
- 工作地点
- 福利待遇
1、参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计;
2、拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,,提升产品性能和质量;
3、承担产品结构、零部件的详细设计;承担样机的研制、调试和相关技术;
4、公差分析和DFMA(面向制造和装配的设计)检查;
5、模具样品检讨、设计更改和零件*终的确认;
6、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题;
7、会使用protel99,Altium pads画图。
公司福利:
1、薪酬激励:固定工资+提成+季度绩效奖金+年终奖金+年终分红+长期激励奖金(每年至少两次调薪,部分岗位另设有提成、利润分红)
2、法定福利:
①入职即购买社会保险,部分岗位购买商业保险
②法定节假日带薪休息,其他带薪假期:年休假、婚嫁、丧假、探亲假、产假
3、员工关怀:
①公司设立多想福利基金:养老基金、孝顺基金、创业基金、员工互助基金等
②丰富的员工活动:不定期户外活动;年终晚会,全员参与,自导自演,载歌载舞
③节庆日礼品津贴及生日礼金
4、培训发展
①广阔的职业通道=优秀的公司平台+完善的职业发展机制+全方位的培养体系+努力的您
②内部培训体系:入职培训→专业技能培训→通用技能培训→→职务晋升培训→中层管理培训
③外部培训机会
2、拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,,提升产品性能和质量;
3、承担产品结构、零部件的详细设计;承担样机的研制、调试和相关技术;
4、公差分析和DFMA(面向制造和装配的设计)检查;
5、模具样品检讨、设计更改和零件*终的确认;
6、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题;
7、会使用protel99,Altium pads画图。
公司福利:
1、薪酬激励:固定工资+提成+季度绩效奖金+年终奖金+年终分红+长期激励奖金(每年至少两次调薪,部分岗位另设有提成、利润分红)
2、法定福利:
①入职即购买社会保险,部分岗位购买商业保险
②法定节假日带薪休息,其他带薪假期:年休假、婚嫁、丧假、探亲假、产假
3、员工关怀:
①公司设立多想福利基金:养老基金、孝顺基金、创业基金、员工互助基金等
②丰富的员工活动:不定期户外活动;年终晚会,全员参与,自导自演,载歌载舞
③节庆日礼品津贴及生日礼金
4、培训发展
①广阔的职业通道=优秀的公司平台+完善的职业发展机制+全方位的培养体系+努力的您
②内部培训体系:入职培训→专业技能培训→通用技能培训→→职务晋升培训→中层管理培训
③外部培训机会
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