1、负责办理新员工合同签订、入离职手续及各项人事变动手续；
2、负责考勤管理及监督、考勤资料表单按时汇总及问题跟踪解决
3、负责员工信息录入和更新、各项人事行政工作信息的更新；
4、负责公司日常行政事务管理、；
5、负责部门信息的上传下达，各项布告、通知的拟定及公布；
6、负责公司集体活动的组织与跟进、福利项目的执行；
7、负责员工关系管理、员工需求和思想动向等信息的收集并及时汇报；
8、负责人事行政规章制度的执行、监督、及问题跟踪解决；
9、人员招聘信息发布、筛选简历、邀约面试及确定录用人选；